INSPIRERENDE OG EFFEKTIVT PROGRAM SOM GJØR LEDERJOBBEN DIN ENKLERE!

 

 

BRUK DET KOLLEKTIVE GENIET OG FÅ

BEDRE RESULTATER. SAMMEN!

 

 

Absolutt alle team (uansett utgangspunkt) har et potensiale for å skape enda bedre resultater.  Måten du som leder kan hente ut dette potensialet på er gjennom å bruke Strukturert Involvering.

Strukturert Involvering er et system for å lede på en effektiv og engasjerende måte. Det består av enkle og konkrete verktøy, metoder og mini-prosesser som gjør at du kan involvere teamet ditt i problemløsning, beslutninger, strategi og kreativ jobbing - uten opplevelse av kaos.

På denne måten er du sikker på å komme i mål, og du får også utnyttet kraften som ligger i det kollektive geniet som teamet ditt består av.

Medarbeidere forventer å bli involvert! Og det er din oppgave å hjelpe dem med å engasjere seg, på en måte som er bra for dem og bra for deg.

Hver uke snakker vi med dyktige ledere som er opptatte av å få med seg teamet sitt.

Men, når vi pirker litt i hva det egentlig betyr for dem i praksis, viser det seg at mange er usikre på HVORDAN de kan involvere på en måte som fungerer godt. Dette er kanskje noe du også har kjent på?

Hvordan kan du unngå at å involvere: 

  • Gjør at det blir kaos. Det er lett å føle på at det blir 'mange kokker og mye søl' eller usikkerhet om hvem som bestemmer.
  • Føles som at du kaster bort tiden. Du kan bli usikker på om du starter noe som er vanskelig å gjennomføre eller om det du gjør fører frem.
  • Tar for lang tid. Selv om du allerede involverer, kan du oppleve at det blir lite effektivt og tar mye tid.
  • Blir vanskelig når dere ikke er fysisk samlet. Å involvere teamet ditt kan være ekstra utfordrende når ikke alle kan være samlet på jobb.

Vi har både en dårlig og en god nyhet til deg:

Kanskje har du, som mange av de lederne som kommer til oss, opplevd at ting kan skjære seg i det øyeblikket de åpner opp for teamet til å komme med ideer?

Den dårlige nyheten er at selv om det i enkelte situasjoner kan oppleves utfordrende, så kommer du ikke unna involvering. Å være en involverende leder er veien fremover. 

Den gode nyheten er at det er fullt mulig å involvere små og store team på en måte som både er effektivt og engasjerende for deg selv og teamet ditt.

Uavhengig om teamet ditt møtes fysisk eller sitter på hjemmekontor!  

Et velfungerende team er den største verdien du har!

Og jo bedre du er til å aktivere det kollektive geniet som teamet ditt representerer, jo bedre resultater kan dere skape sammen.

Når du vet HVA du skal gjøre og HVORDAN du skal involvere, blir det både lett og artig å lede teamet ditt til gode resultater.

 

Den nye ROI er

RETURN ON INVOLVEMENT

 

Strukturert Involvering er et system som er godt utprøvd og testet!

Selv om vi først nå har gjort dette systemet tilgjengelig online, har vi mange år jobbet med ledere og bedrifter som fortsatt bruker Strukturert Involvering.

Vi vet derfor at dette fungerer supert! Systemet kan brukes både på små og store team, også når du jobber online eller dere er fysisk samlet.

Når du behersker dette enkle systemet for å involvere teamet ditt, vil du oppleve mye bra:

  • Du vil få mer tid. Ved å jobbe bedre sammen får du strukturert hvem som gjør hva og du får forløst masse energi i teamet ditt som gjør at dere kan flytte dere raskere.

  • Du kan ta bedre beslutninger. Å involvere betyr ikke at alle skal bestemme. Det er det fortsatt du og ledergruppen din som gjør. Men det betyr at når beslutningene skal tas, så vil de bli bedre fordi grunnlaget den skal tas på er mye bedre. Det er validert og prioritert av mange.

  • Du får bedre resultater. Det sier seg selv, det er mye lettere å skape gode resultater når dere er SAMMEN om å få til det dere vil. Å involvere skaper eierskap og forankring, og er en inspirerende måte å jobbe på.


ONLINE PROGRAM

som består av 3 moduler 

 

Vi har gjennom mange år jobbet som ledere og toppledere selv, og vet at det å være leder er krevende og at tiden din er begrenset. Derfor har vi gjort hver modul så komprimert, to-the-point og enkel å ta i bruk som mulig. 

  • Lær grunnprinsippene i Strukturert Involvering
  • Få de nødvendige verktøy og metoder for å bli en bedre leder
  • Bruk to mini-prosesser som gjør livet som leder enklere


Bedre Resultater. Sammen! - Programportal
Alle modulene er lett tilgjengelig i en egen programportal. Hver modul består av korte og inspirerende videopresentasjoner, gode steg-for-steg beskrivelser av verktøy og metoder, maler og presentasjonsmateriell som gjør det lett for deg å ta dette i bruk med en gang. 

'A Well of Brains' community
Egen Slack-kanal for hjelp, oppfølging og spørsmål.

Her får du tilgang til all vår erfaring og kunnskap om denne nye måten å lede på. Verdien på denne tjenesten er nærmest uvurderlig for deg som tar utfordringer på alvor og vil komme i gang med strukturert involvering raskt! 

Live Q&A sessions (0900 - 1000)
Vi har to live 'spørsmål og svar'-samlinger.

Her kan du drøfte ledelse med oss som har jobbet tett på ledere og involverende ledelse i mange år. Vi brenner for dette og vet hva som fungerer!

Opptak av sendingene vil være tilgjengelig dersom tidspunktet for disse ikke passer. 

Og det er mer...

Bonusmodul: "Den nye normalen" (verdi kr. 10.000,-)
En egen modul for å møte perioden vi går inn i best mulig.

Du vil få med deg innsikter og en god metode for å lettere håndtere den nye hverdagen sammen med teamet ditt. 

Programmet passer for deg som:

  • Leder et (stort eller lite) team - og har du en ledergruppe, er dette perfekt
  • Er leder for en liten bedrift eller start-up
  • Har et prosjekt-team eller leder andre grupper
  • Ønsker å få mer igjen for tiden og innsatsen du bruker på ledelse
  • Er klar for å forbedre måten du planlegger og gjennomfører ditt lederskap på
  • Vil fremstå som en inspirerende og mye tydeligere leder
  • Er en moderne og involverende leder
  • Vil ha mer glede og engasjement, både for deg selv og for teamet ditt

 

Programmet starter onsdag 1. september

BEDRE RESULTATER SAMMEN

Enklere ledelse med Strukturert Involvering

Modul 1 - Sammen

  • Hvordan bruke 'det kollektive geni'
  • Endring og hvordan få med deg teamet
  • To kraftfulle lederverktøy du kan ta i bruk med en gang

Modul 2 - Grunnprinsippene

  • De tre grunnprinsippene for Strukturert Involvering
  • Online versus Live
  • Utstyr

Modul 3 - Verktøy & Metoder

  • Planlegging og bruk
  • Mini-prosess 1 - Få oversikt sammen med teamet ditt
  • Mini-prosess 2 - Fra problem til løsning

Bonus - Den nye normalen

  • Hvordan best håndtere den nye normalen
  • Hvordan være tydelig som leder, samtidig som du er fleksibel og samlende

 

Alt innholdet og hele programmet slippes i løpet av tre uker, men er du ekstra ivrig kan du velge å få tilgang til alt med én gang. 

 

Passer ikke 1. september?
Null stress! Dette er et online program og du kan gå igjennom det når det passer for deg, i det tempoet du ønsker!
Du har tilgang på programportalen og alt innholdet frem til 1. desember. 

Det betyr at du kan gjennomføre programmet AKKURAT når det passer deg! 

BEDRE RESULTATER. SAMMEN!

ONLINE PROGRAM: SKAP BEDRE RESULTATER. SAMMEN

kr. 29.000,- (+mva)

Du lærer grunnprinsippene for Strukturert Involvering.

Du får steg-for-steg metode og verktøy som du kan ta i bruk umiddelbart sammen teamet ditt.

Dette er det du trenger for å bli en enda mer involverende leder.

Les hva andre deltagere i programmet
Bedre Resultater. Sammen! - sier:

 "Tusen takk for et fantastisk, innholdsrikt og nyttig kurs. Jeg gleder meg til å ta det i bruk og se resultatene" [Kristine]

"Om det jeg har lært så langt hadde blitt implementert (i alle bedrifter) hadde mye unødig arbeid blitt unngått" [Daniel]

"Fint opplegg med gode, konkrete tips!" [Katinka]

"Jeg har lest tusenvis av sider om ledelse. Jeg husker noe av det. Dette er bedre, fordi dere har konkretisert det og gjort det håndfast og lett å huske og bruke" [Deltager]

"Det å kunne ta i bruk det kollektive geniet, er jo en genistrek!" [Isabel]

Alt dette vil du sitte igjen med:

Du vil beherske verktøy og grep for å bruke Strukturert Involvering i ditt lederskap. Slik skaper du lett fokus og engasjement og får ting til å skje.

Du får metoder for å ta bedre beslutninger. Sammen med teamet ditt.

Du får konkrete tips, verktøy og metoder for hvordan du kan bli og være en involverende leder. I dag er involvering en selvfølge. Her får du en enkel måte å gjøre det på.

Du vil sitte igjen med et utvidet vokabular for hvordan du kan snakke om ledelse på en måte som alle forstår. Og som alle kan forholde seg til. 

Du får med deg et enkelt verktøy som gjør deg MYE tydeligere som leder. Misforståelser og uklarheter er bortkastet fokus. 

Du får en metode som du kan bruke for å sikre at teamet ditt kontinuerlig blir bedre. Å utvikle seg er gøy og gjør dere til et sterkere team. 

Du får en metode som gjør det enklere å få oversikt, prioritere og fokusere. Både som leder og som team. 

STRUKTURERT INVOLVERING - ET SYSTEM FOR DEG SOM VIL LEDE MER OG SJEFE MINDRE!

ER DETTE NOE FOR DEG? 

Å være en involverende leder er alfa og omega for å lykkes med lederjobben!

Å involvere er å lede. Forskning viser at vi trenger mer ledelse og mindre sjefing! (kilde: Ennova Global Employee Index med flere).  Forventningene fra medarbeidere om å bli involvert blir stadig større, og den forventningen øker proporsjonalt jo yngre de er.

STRUKTURERT INVOLVERING GJØR DET ENKELT FOR DEG Å VÆRE EN INVOLVERENDE LEDER!

 

Even Kristine Post It Office 2

Hei, vi er Even og Kristine fra Brainwells.
Vi har i mange år vært over gjennomsnittet opptatt av ledelse. Først som ledere selv, i store merkevarebedrifter som Apple og Philips, i vekstmaskiner i vill utvikling og en suksessfull tech-startup.

Fra vår egen hverdag som ledere hadde vi begge med oss opplevelsen av at det var 'noe' som ikke stemte. De tradisjonelle ledergrepene holdt ikke helt for å jobbe på en måte som var i tråd med det vi trodde på og slik vi ville lede. I dag vet vi at det er mange ledere som føler det slik. Men det visste vi ikke i de årene vi, hver for oss og på ulikt vis, forholdt oss til dette.

Heldigvis, krysset våre veier. Det var det vi trengte for at vi sammen kunne utvikle et nytt system å lede etter for deg som ønsker å være leder på en mer involverende måte. 

Vi startet Brainwells ut fra et brennende engasjement om å bidra til 'A Better Corporate World'. Det er selvfølgelig ikke noe vi kan klare alene, og derfor har vårt fokus vært på å hjelpe ledere og team til å lykkes sammen. 

I Brainwells har vi de siste årene jobbet internasjonalt med toppledere og deres team og organisasjoner innenfor strategi, kultur og ledelse.

Hvis du også har opplevd at du som leder er 'litt annerledes' eller på søken etter noe nytt, så er du ikke alene. Vi gjør det sammen!